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新卒採用情報 研究職研修制度


研究職研修制度の概要

研究職の新入社員は、4月の入社から4月中旬の配属まではMR職や開発職の新入社員とともに新入社員研修を受講します。その後各職場に配属され導入教育を経てそれぞれの研究分野に関する専門教育に移行します。

研究職として配属された新人のGLP講習会です。

研究職の研修スケジュールと内容

研究職の研修内容及びスケジュールは専門分野により異なります。
当社全体の研修制度につきましては「研修システム」をご覧ください。
研修システムはこちら

研修スケジュール

探索研究所(合成技術分野)

4月上旬〜中旬
新入社員研修
4月中旬〜5月下旬
部門内教育
6月〜7月
導入教育
8月〜9月
実地教育
実地期間までに
研究発表会
10月〜
テーマ配属

探索研究所(薬効薬理研究分野)

4月上旬〜中旬
新入社員研修
4月中旬〜5月下旬
部門内教育
6月
GLP導入教育
6月
専門教育 専門知識養成
6月〜9月
専門教育 メンター制度①
10月〜3月
専門教育 メンター制度②
通年
学会・講習会参加

探索研究所(安全性毒性・薬効動態研究分野)

4月上旬〜中旬
新入社員研修
4月中旬〜5月下旬
部門内教育
6月
GLP導入教育
6月〜
専門教育(毒性担当)
6月〜
専門教育(動態担当)

製薬技術研究所(プロセス合成分野)

4月上旬〜中旬
新入社員研修
4月中旬〜5月下旬
部門内教育
6月〜7月
導入教育
随時
専門教育 プロセス化学
随時
専門教育 機器分析装置
随時
信頼性基準及びGMP関連
随時
社外講習会等

製薬技術研究所(製剤研究分野)

4月上旬〜中旬
新入社員研修
4月中旬〜5月下旬
部門内教育
6月〜8月
信頼性基準
教育訓練 新入社員教育
随時
信頼性基準
教育訓練 集合・専門教育
1回/月
治験薬GMP
教育訓練 集合教育訓練
随時
治験薬GMP
教育訓練 職場内教育訓練
随時
治験薬GMP
教育訓練 社外教育訓練

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