幅広い提案ができるMRとして、
信頼を得られるようになりたい
Y.Y.

MR職(医薬営業部)2021年 入社

健康に寄与できる仕事を目指して。今それがやれている実感がある

家族の病気なども経験し、健康に寄与できる仕事を希望して製薬関係を選びました。会社説明会での丁寧な対応が印象的で、特に患者さんのアドヒアランス向上を意識した自社製品の特性についての説明が興味深かったです。
また他社以上に福利厚生の充実を魅力的に感じたことも入社の決め手になりました。入社後は、MRとして、医師や薬剤師に対して自社の医薬品に関する情報提供だけでなく心電図勉強会などを行い、自社医薬品を適切に処方していただけるように幅広いサポートを行っています。勉強会後には医師から多くの質問をいただけるほど、興味を持っていただいています。薬の効果や安全性を伝えるとともに、医療現場のニーズに応えていくことにやりがいを感じています。

若手のうちから基幹病院を中心にエリアを担当させてもらえる。そこに感じるやりがい

入社当初は、当然ですが知識不足で、特に先生方の質問に対する適切な受け答えが難しく悔しい思いをしましたが、研修や先輩社員のサポートやアドバイスが大きな助けとなって徐々に対応力を身につけました。
社内は誰にでも何でも気軽に聞ける風通しの良い環境があります。チームでもコミュニケーションが希薄にならないように、定期的なミーティングが行われ、困ったことや悩みなど些細なことでも共有して相談しています。
今は千葉東部エリアの循環器基幹病院を中心に担当しています。若手のうちから大学病院や基幹病院を担当することができ、早い段階から多くの経験を積めるのが魅力です。

自社製品以外にももっと幅広い知識をつけて、提案力を高めたい

新製品を採用してもらうためには、誰に、何を、どの順でしなければいけないのかを常に考えて行動してきました。先輩からもアクションプラン(行動計画)に多くのアドバイスをいただき、成功体験を得られました。
今後は自社製品だけでなく、疾患や他社製品についてもより深く知識を深めて情報提供を行っていきたいです。日々勉強して幅広い知識を持つことで、医師・薬剤師に効果的な提案ができます。そして当社製品が患者さんのお役に立てる場面を少しでも広げていくことが今後の目標です。

ONEDAY
SCHEDULE

1日のスケジュール

  • 9:00

    医薬品卸訪問

  • 10:00

    内勤業務、面会の準備

  • 11:00

    病院訪問

  • 12:00

    昼食

  • 14:00

    病院訪問

  • 17:00

    病院説明会

  • 19:30

    直帰

COLUMN

当社のMR体制
~エリア担当制~

当社のMR体制は“エリア制”を導入しており、担当エリア内における病・医院を中心に情報提供活動を行っています。若手のうちから地域の基幹病院、大学病院などを担当し、上司・先輩のサポートを受け、連携しながら、責任ある仕事を任されるため多くの経験を早期に積むことができるのが特色です。

※掲載内容は取材当時のものです。

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